Социокультурный словарь - организационний фетишизм
Организационний фетишизм
условиях господства псевдосинкретизма тесно связан с машинным фетишизмом, О. ф. создает иллюзии, что достаточно установить определенные организационные формы труда, государственной жизни, творчества, любой формы деятельности и "человеческий фактор" даст необходимый эффект. Однако в соответствии с социокультурным законом всякая организационная форма, находящаяся в существенном противоречии с личностной культурой, неизбежно создает отчуждение, явно или скрыто выхолащивает реальную жизнь из этих организационных форм, сводя навязанные формы организации к привычным для этих людей.
Между тем раскол органически связан с попыткой правящей элиты для обеспечения интеграции общества, для возможности действия принципа шаха, перерастающего в мат, для манипуляции ресурсами и т. д. навязывать обществу организационные формы, которые в условиях раскола приобретают характер псевдоорганизации.
Одним из проявлений О. ф. является вера, что та или иная специализированная организация является монополистом в той или иной форме деятельности и, следовательно, несет за нее полную ответственность.
Например, милиция, прокуратура и т. д. должны нести полную ответственность за уничтожение преступности. Тем самым общество освобождает себя от решения этой задачи. О. ф. служит основанием для подмены поисков реального выхода многочисленными реорганизациями.
Вопрос-ответ:
Самые популярные термины
1 | 386 | |
2 | 385 | |
3 | 383 | |
4 | 366 | |
5 | 360 | |
6 | 355 | |
7 | 325 | |
8 | 293 | |
9 | 263 | |
10 | 259 | |
11 | 245 | |
12 | 234 | |
13 | 231 | |
14 | 221 | |
15 | 209 | |
16 | 204 | |
17 | 201 | |
18 | 201 | |
19 | 198 | |
20 | 185 |